Tipologia: Corso Online
Durata: 8 ore
Lingue: Italiano
OBIETTIVI:
Il corso ha l’obiettivo di descrivere gli aspetti giuridico – normativi della sicurezza, descrivere le caratteristiche della gestione e dell’organizzazione della sicurezza, descrivere le attività di rappresentanza dei lavoratori e descrivere le disposizioni relative alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.
DESTINATARI:
Il target del corso Aggiornamento RLS 8 Ore è composto da RLS in relazione agli obblighi di aggiornamento della formazione previsti sul tema della sicurezza per aziende oltre i 50 dipendenti secondo quanto stabilito dall’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012 e s.m.i.
CONTESTO NORMATIVO:
In tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione specifica in materia di salute e sicurezza, indicata nell’art. 37 del D. Lgs. 81/08.
Dopo un anno dal completamento del corso base di 32 ore, le aziende hanno l’obbligo per legge di iscrivere il proprio RLS al corso di aggiornamento di 4 ore con cadenza annuale per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e di 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.
CONTENUTI:
MODULO 1 – Gli aspetti giuridico – normativi della sicurezza
· Principi giuridici comunitari e nazionali
· Evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro
· Il sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali
· Test formativo
MODULO 2 – Il Nuovo Testo Unico: introduzione
· Le novità e le caratteristiche generali
· Test formativo
MODULO 3 – Gli attori coinvolti
· Il sistema istituzionale
· Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati
· Gli attori della sicurezza: altri soggetti
· Test formativo
MODULO 4 – La gestione della prevenzione nei luoghi di lavoro
· La valutazione dei rischi
· Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria
· Il contratto di appalto
· La gestione delle emergenze
· Test formativo
MODULO 5 – L’impianto sanzionatorio
· Le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile
· Test formativo
MODULO 6 – Luoghi di lavoro, attrezzature di lavoro e DPI
· Le caratteristiche dei luoghi di lavoro
· La segnaletica
· L’uso delle attrezzature di lavoro e dei DPI
· Test formativo
MODULO 7 – Attività di rappresentanza dei lavoratori
· Individuazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
· Attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
· Test formativo
MODULO 8 – I rischi da stress lavoro correlato
· Stress lavoro correlato: la normativa in vigore
· I disturbi psicosomatici
· Stress lavoro correlato: una proposta per la valutazione
· Le differenze tra le persone
· Test formativo
MODULO 9 – La gestione efficace del processo comunicativo
· L’importanza strategica della formazione
· Rapporti tra RLS e altre figure
· Gli elementi della comunicazione
· La comunicazione efficace sul posto di lavoro
· Test formativo
MODULO 10 – Modelli organizzativi per la sicurezza
· Caratteristiche del D. Lgs. 231/2001
· Modello organizzativo esimente
· Conformità del modello organizzativo
· Test formativo
Test Finale
Prodotto da: Piazza Copernico/Conformity
CODICE CORSO: TUS_2015_RLS8_HTML5