Tipologia: Corso Online
Durata: 8 ore
Lingue: Italiano
OBIETTIVI FORMATIVI
Il corso Aggiornamento RLS 8 Ore ha l’obiettivo di descrivere gli aspetti giuridico – normativi della sicurezza, descrivere le caratteristiche della gestione e dell’organizzazione della sicurezza, descrivere le attività di rappresentanza dei lavoratori e descrivere le disposizioni relative alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.
DESTINATARI
Il target del corso Aggiornamento RLS 8 Ore è composto da RLS in relazione agli obblighi di cui all’art. 37 del D. Lgs. 81/08 di aggiornamento della formazione previsti sul tema della sicurezza per aziende oltre i 50 dipendenti secondo quanto stabilito dall’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012 e s.m.i.
CONTESTO NORMATIVO:
In tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione specifica in materia di salute e sicurezza, indicata nell’art. 37 del D. Lgs. 81/08. Dopo un anno dal completamento del corso base di 32 ore, le aziende hanno l’obbligo per legge di iscrivere il proprio RLS al corso di aggiornamento di 4 ore con cadenza annuale per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e di 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.
PROGRAMMA DEL CORSO:
MODULO 1 – Gli aspetti giuridico-normativi della sicurezza
- Principi giuridici comunitari e nazionali
- Evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro
- Il sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali
- Test formativo
MODULO 2 – Il Testo Unico: introduzione
- Le novità e le caratteristiche generali
- Test formativo
MODULO 3 – Gli attori coinvolti
- Il sistema istituzionale
- Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati
- Gli attori della sicurezza: altri soggetti
- Test formativo
MODULO 4 – La gestione della prevenzione nei luoghi di lavoro
- L’elaborazione del DVR
- Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria
- La gestione delle emergenze
- Il contratto di appalto: la valutazione dei rischi da interferenza
- Test formativo
MODULO 5 – L’impianto sanzionatorio
- Le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile
- Test formativo
MODULO 6 – Luoghi di lavoro, attrezzature di lavoro e DPI
- Le caratteristiche per la sicurezza dei luoghi di lavoro
- La segnaletica nei luoghi di lavoro
- Attrezzature di lavoro e DPI
- Test formativo
MODULO 7 – Attività di rappresentanza dei lavoratori
- Individuazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- Attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- Test formativo
MODULO 8 – I rischi da stress lavoro correlato
- Stress lavoro correlato: la normativa in vigore
- Lo stress lavoro – correlato
- Prevenire lo stress
- Gestire lo stress con la mindfullness
- Test formativo
MODULO 9 – La gestione efficace del processo comunicativo
- Rapporti tra RLS e altre figure
- Gli elementi della comunicazione
- La comunicazione efficace nelle organizzazioni
- Test formativo
MODULO 10 – Modelli organizzativi per la sicurezza
- Caratteristiche del D. Lgs. 231/2001
- Modello organizzativo esimente
- Conformità del modello organizzativo
- La gestione dei rifiuti per enti ed imprese
- Test formativo
Test finale
Prodotto da: Piazza Copernico/Conformity
CODICE CORSO: TUS_ACC_CONF_RLS8