Tipologia: Corso Online
Durata: 16 ore
Lingue: Italiano
OBIETTIVI FORMATIVI
Il corso si pone l’obiettivo di formare i partecipanti riguardo gli ambiti giuridici e normativi della salute e delle sicurezza sul posto di lavoro. Durante il corso verranno approfondite la gestione e l’organizzazione della salute e della sicurezza all’interno dell’azienda, in linea con le indicazioni definite a seguito dell’accordo stato-regioni, approvato il 21 Dicembre 2011.
Verranno trattate inoltre le tematiche della valutazione dei rischi, della comunicazione, della formazione e della consultazione dei lavoratori.
Alla base della progettazione e realizzazione del corso “Il testo unico e la sicurezza sul lavoro – Dirigente” sono stati definiti i seguenti obiettivi:
- Descrivere le caratteristiche degli aspetti giuridico – normativi della sicurezza
- Descrivere le caratteristiche della gestione e l’organizzazione della sicurezza
- Descrivere le modalità di individuazione e valutazione dei rischi
- Descrivere le disposizioni relative alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
DESTINATARI
Il target del corso è composto da Dirigenticosì come definiti dall’art. 2, comma 1, lettera d, in riferimento a quanto previsto dall’art. 37 D.Lgs n. 81/2008 e in relazione agli obblighi previsti all’articolo 18. In riferimento ai compiti di gestione e organizzazione in azienda sui temi di salute e sicurezza sul lavoro, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del Dlgs 81/08. in relazione all’obbligo di formazione/informazione sul tema della sicurezza, secondo quanto stabilito dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e s.m.i
PREREQUISITI:
Non è richiesto alcun prerequisito.
TEMPI DI FRUIZIONE:
Corso di formazione per Dirigenti, così definiti dall’art. 2 comma 1 D.lgs 81/08, secondo il Nuovo Accordo Stato Regioni (s.m.i)
Il corso di formazione per Dirigenti intende fornire la formazione al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal D.lgs 81/08 e l’accordo Stato Regioni del 21/12/2011 e s.m.i. L’art. 2 comma 1 lettera d) del D.lgs 81/08, definisce Dirigente la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
PROGRAMMA DEL CORSO:
MODULO 1 – Gli aspetti giuridico-amministrativi della sicurezza
- Decreto 81/2008
- Principi giuridici comunitari e nazionali
- Evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro
- Il sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali
- Il sistema istituzionale
- Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati
- Gli attori della sicurezza: altri soggetti
- La formazione in azienda: strumenti e metodologie
- Test formativo
MODULO 2 – La gestione e l’organizzazione della sicurezza
- Caratteristiche del D. Lgs. 231/2001
- Modello organizzativo esimente
- Conformità del modello organizzativo
- La gestione dei rifiuti per enti ed imprese
- La gestione delle emergenze
- Il contratto di appalto: la valutazione dei rischi da interferenza
- Il rischio di un incendio
- La prevenzione antincendio
- La protezione da un incendio
- Le attrezzature e la formazione sul primo soccorso
- Gli step del primo soccorso
- Emergenze mediche e primo soccorso
- I soggetti responsabili del sistema di prevenzione e protezione
- Le competenze del dirigente
- Test formativo
MODULO 3 – L’individuazione e la valutazione dei rischi
- L’elaborazione del DVR
- Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria
- Le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile
- Le caratteristiche per la sicurezza dei luoghi di lavoro
- La segnaletica nei luoghi di lavoro
- Attrezzature di lavoro e DPI
- Stress lavoro correlato: la normativa in vigore
- Lo stress lavoro – correlato
- Prevenire lo stress
- Gestire lo stress con la mindfullness
- Valutazione del rischio stress lavoro – correlato
- La documentazione tecnico-amministrativa
- Il DVR e l’individuazione di rischi particolari
- I rischi più frequenti durante le attività lavorative
- Il microclima sfavorevole
- L’illuminazione inadeguata o eccessiva
- Guida sicura
- Le differenze di genere e la valutazione dei rischi
- Un infortunio mancato
- Test formativo
MODULO 4 – La comunicazione, la formazione e la consultazione dei lavoratori
- La vigilanza e le procedure ispettive: D.lgs 106/2009
- Individuazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- Attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- Rapporti tra RLS e altre figure
- Leader consapevole: identikit
- Stili di leadership
- Come diventare un buon leader
- Il leader assertivo
- La vision e la mission del leader
- Guida alla procedura d’appalto
- La natura della comunicazione
- Gli elementi della comunicazione
- Gli stili comunicativi
- La comunicazione non verbale
- La comunicazione efficace
- Comunicazione inclusiva
- La comunicazione efficace nelle organizzazioni
- L’arte del feedback
- La comunicazione non verbale in aula
- Test formativo
Test finale
Prodotto da: Piazza Copernico/Conformity
CODICE CORSO: TUS_ACC_CONF_DIR