Tipologia: Corso Online
Durata: 16 ore
Lingue: Italiano
OBIETTIVI:
Il corso si pone l’obiettivo di formare i partecipanti riguardo gli ambiti giuridici e normativi della salute e delle sicurezza sul posto di lavoro. Durante il corso verranno approfondite la gestione e l’organizzazione della salute e della sicurezza all’interno dell’azienda, in linea con le indicazioni definite a seguito dell’accordo stato-regioni, approvato il 21 Dicembre 2011.
Verranno trattate inoltre le tematiche della valutazione dei rischi, della comunicazione, della formazione e della consultazione dei lavoratori.
Alla base della progettazione e realizzazione del corso “Il testo unico e la sicurezza sul lavoro – Dirigente” sono stati definiti i seguenti obiettivi:
• Descrivere le caratteristiche degli aspetti giuridico – normativi della sicurezza
• Descrivere le caratteristiche della gestione e l’organizzazione della sicurezza
• Descrivere le modalità di individuazione e valutazione dei rischi
• Descrivere le disposizioni relative alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
DESTINATARI:
Il target del corso è composto da Dirigenticosì come definiti dall’art. 2, comma 1, lettera d, in riferimento a quanto previsto dall’art. 37 D.Lgs n. 81/2008 e in relazione agli obblighi previsti all’articolo 18. In riferimento ai compiti di gestione e organizzazione in azienda sui temi di salute e sicurezza sul lavoro, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del Dlgs 81/08. in relazione all’obbligo di formazione/informazione sul tema della sicurezza, secondo quanto stabilito dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e s.m.i
Prerequisiti: Non è richiesto alcun prerequisito.
CONTESTO NORMATIVO:
Corso di formazione per Dirigenti, così definiti dall’art. 2 comma 1 D.lgs 81/08, secondo il Nuovo Accordo Stato Regioni (s.m.i)
Il corso di formazione per Dirigenti intende fornire la formazione al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal D.lgs 81/08 e l’accordo Stato Regioni del 21/12/2011 e s.m.i.
L’art. 2 comma 1 lettera d) del D.lgs 81/08, definisce Dirigente la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
CONTENUTI:
MODULO 1 – Gli aspetti giuridico – normativi della sicurezza
• Le novità e le caratteristiche generali del Testo Unico
• Principi giuridici comunitari e nazionali
• Evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro
• Il sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali
• Il sistema istituzionale
• Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati
• Gli attori della sicurezza: altri soggetti
• Caratteristiche del D. Lgs. 231/2001
• La qualificazione delle imprese
• Test formativo
MODULO 2 – La gestione e l’organizzazione della sicurezza
• Modello organizzativo esimente
• Conformità del modello organizzativo
• La Gestione dei rifiuti per enti ed imprese
• Il contratto di appalto
• La gestione delle emergenze
• Il rischio di incendio
• La prevenzione antincendio
• La protezione da un incendio
• Le attrezzature e la formazione sul primo soccorso
• Il primo soccorso in caso d’emergenza
• Dispensa di primo soccorso
• La documentazione tecnico amministrativa
• La funzione di vigilanza
• Test formativo
MODULO 3 – L’individuazione e la valutazione dei rischi
• La valutazione dei rischi
• Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria
• Le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile
• Le caratteristiche dei luoghi di lavoro
• La segnaletica
• L’uso delle attrezzature di lavoro e dei DPI
• Stress lavoro correlato: la normativa in vigore
• I disturbi psicosomatici Stress lavoro correlato: una proposta per la valutazione
• Le differenze tra le persone
• Incidenti e infortuni mancati
• Test formativo
MODULO 4 – La comunicazione, la formazione e la consultazione dei lavoratori
• L’importanza strategica della formazione
• Individuazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
• Attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
• Rapporti tra RLS e altre figure
• Gli elementi della comunicazione
• La comunicazione efficace sul posto di lavoro
• Il ruolo del Dirigente e la gestione dei conflitti
• Test formativo
Test finale
Prodotto da: Piazza Copernico/Conformity
CODICE CORSO: TUS_2015_DIR_HTML5