I CONTENUTI DEL NUOVO ACCORDO STATO – REGIONI
COSA CAMBIA NELLA SICUREZZA SUL LAVORO
Il 17 Aprile 2025 la Conferenza Stato – Regioni ha finalmente approvato l’Accordo 59/CSR, che sostituisce i precedenti accordi del 2011 e 2016, con l’obiettivo di unificare e semplificare la disciplina che regola la formazione sulla sicurezza sul lavoro.
L’Accordo riorganizza e aggiorna le regole in tema di sicurezza stabilendo nuove regole su:
- durata, contenuti e modalità di erogazione dei corsi obbligatori che rientrano tra le responsabilità dei datori di lavoro;
- introduzione di nuove tipologie di corsi,
- modalità per le verifiche finali rivolte ai partecipanti, valide sia per la formazione iniziale che per l’aggiornamento;
- monitoraggio e controllo delle attività formative e della corretta applicazione delle norme, sia per gli enti formatori sia per i destinatari della formazione.
Formazione per i datori di lavoro
Obbligatorio per i datori di lavoro un nuovo corso di 16 ore suddiviso in moduli giuridici e organizzativi.
Per i titolari di imprese edilizie che operano nei cantieri è previsto un modulo aggiuntivo di 6 ore, con aggiornamenti obbligatori ogni 5 anni di almeno 6 ore, anche online.
Formazione per i preposti
Obbligo di completare un modulo di 12 ore suddiviso in quattro aree tematiche, con aggiornamento biennale con durata minima di 6 ore.
Viene esclusa la possibilità di formazione e-learning, con l’obiettivo di assicurare interazioni pratiche.
Formazione per RSPP e ASPP
Devono completare una formazione strutturata su due moduli (A, B) obbligatori (28 ore e 48 ore), con un terzo modulo (Modulo C) di 24 ore per il solo responsabile.
L’aggiornamento è ogni 5 anni, con 40 ore per i responsabili e 20 ore per gli addetti.
La modalità di e-learning è consentita solo per il modulo A.
Formazione per i dirigenti
Per i dirigenti delle imprese edili, l’accordo impone un corso di 12 ore e un modulo aggiuntivo “cantieri” di 6 ore con un aggiornamento di almeno sei ore ogni 5 anni. In questo caso la formazione può avvenire anche in modalità e-learning.
Formazione per i dirigenti
Per i dirigenti delle imprese edili, l’accordo impone un corso di 12 ore e un modulo aggiuntivo “cantieri” di 6 ore con un aggiornamento di almeno sei ore ogni 5 anni. In questo caso la formazione può avvenire anche in modalità e-learning.
Formazione per i coordinatori per la sicurezza
E’ previsto un corso intensivo di 120 ore, con aggiornamento quinquennale di 40 ore per garantire un adeguamento continuo alle nuove pratiche e tecnologie in tema di sicurezza.
La modalità di e-learning è consentita per il corso di aggiornamento, mentre per la formazione è concesso solo per il modulo giuridico.
Formazione generale e specifica per i lavoratori
Per la formazione dei lavoratori è confermata la struttura già in esssere, 4 ore di formazione generale e da 4 a 12 ore per la formazione specifica in base alla classe di rischio del settore
L’aggiornamento deve essere effettuato ogni volta che si verificano modifiche significative nei risultati della valutazione dei rischi e in ogni caso almeno ogni 5 anni con una durata minima di 6 ore.
La modalità di e-learning è consentita per i corsi di formazione generale e di aggiornamento, mentre per la formazione specifica solo per i settori di rischio basso.