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Tipologia: Corso Online
Durata: 8 ore
Lingue: Italiano 

 

OBIETTIVI FORMATIVI

Il corso Aggiornamento RLS 8 Ore ha l’obiettivo di descrivere gli aspetti giuridico – normativi della sicurezza, descrivere le caratteristiche della gestione e dell’organizzazione della sicurezza, descrivere le attività di rappresentanza dei lavoratori e descrivere le disposizioni relative alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

​​​DESTINATARI

Il target del corso Aggiornamento RLS 8 Ore è composto da RLS in relazione agli obblighi di cui all’art. 37 del D. Lgs. 81/08 di aggiornamento della formazione previsti sul tema della sicurezza per aziende oltre i 50 dipendenti secondo quanto stabilito dall’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012 e s.m.i.​

CONTESTO NORMATIVO:

In tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione specifica in materia di salute e sicurezza, indicata nell’art. 37 del D. Lgs. 81/08. Dopo un anno dal completamento del corso base di 32 ore, le aziende hanno l’obbligo per legge di iscrivere il proprio RLS al corso di aggiornamento di 4 ore con cadenza annuale per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e di 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.​

PROGRAMMA DEL CORSO:

 

MODULO 1 – Gli aspetti giuridico-normativi della sicurezza

  • Principi giuridici comunitari e nazionali​
  • Evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro​
  • Il sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali​
  • Test formativo

MODULO 2 – Il Testo Unico: introduzione

  • Le novità e le caratteristiche generali​
  • Test formativo

 

MODULO 3 – Gli attori coinvolti

  • Il sistema istituzionale​
  • Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati​
  • Gli attori della sicurezza: altri soggetti​
  • Test formativo ​

MODULO 4 – La gestione della prevenzione nei luoghi di lavoro

  • L’elaborazione del DVR​
  • Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria​
  • La gestione delle emergenze​
  • Il contratto di appalto: la valutazione dei rischi da interferenza​
  • Test formativo

MODULO 5 – L’impianto sanzionatorio

  • Le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile​
  • Test formativo

MODULO 6 – Luoghi di lavoro, attrezzature di lavoro e DPI

  • Le caratteristiche per la sicurezza dei luoghi di lavoro​
  • La segnaletica nei luoghi di lavoro​
  • Attrezzature di lavoro e DPI​
  • Test formativo

MODULO 7 – Attività di rappresentanza dei lavoratori

  • Individuazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza​
  • Attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza​
  • Test formativo

MODULO 8 – I rischi da stress lavoro correlato

  • Stress lavoro correlato: la normativa in vigore​
  • Lo stress lavoro – correlato​
  • Prevenire lo stress​
  • Gestire lo stress con la mindfullness​
  • Test formativo

 

MODULO 9 – La gestione efficace del processo comunicativo

  • Rapporti tra RLS e altre figure​
  • Gli elementi della comunicazione​
  • La comunicazione efficace nelle organizzazioni​
  • Test formativo

MODULO 10 – Modelli organizzativi per la sicurezza

  • Caratteristiche del D. Lgs. 231/2001​
  • Modello organizzativo esimente​
  • Conformità del modello organizzativo​
  • La gestione dei rifiuti per enti ed imprese​
  • Test formativo

Test finale

 

Prodotto da: Piazza Copernico/Conformity

CODICE CORSO: TUS_ACC_CONF_RLS8

 STAMPA

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