La formazione finanziata per le PMI permette di offrire alle imprese la possibilità di sviluppare nuove competenze riducendo l’impatto economico degli investimenti formativi.

Per provider e distributori della formazione, rappresenta anche un’importante opportunità per ampliare la propria offerta e rispondere a una richiesta sempre più diffusa da parte delle aziende.

Negli ultimi anni la formazione finanziata è diventata uno strumento strategico per accompagnare le PMI nei percorsi di aggiornamento professionale, reskilling e sviluppo organizzativo. Tuttavia, molte imprese faticano ancora a orientarsi tra fondi, requisiti e opportunità disponibili.

Per questo motivo cresce il valore dei provider in grado di integrare la formazione finanziata per le PMI all’interno di un’offerta più ampia, aiutando i clienti a individuare le soluzioni più adatte ai propri obiettivi.

Perché la formazione finanziata è sempre più strategica

Secondo il Cedefop – European Skills and Jobs Survey, le imprese che investono nello sviluppo continuo delle competenze sono più preparate ad affrontare trasformazioni tecnologiche, cambiamenti organizzativi e nuove esigenze del mercato del lavoro.

In questo scenario, la formazione finanziata per le PMI rappresenta una leva concreta per rendere questi investimenti più accessibili, favorendo la partecipazione delle aziende ai percorsi di aggiornamento e crescita professionale.

Per le piccole e medie imprese, infatti, poter accedere a strumenti di finanziamento significa investire sulle persone senza rinunciare alla sostenibilità economica.

Integrare nuovi servizi senza aumentare la complessità

Dalla formazione al valore per le imprese

Le aziende non cercano soltanto corsi, ma soluzioni che permettano di sviluppare competenze, accompagnare il cambiamento e cogliere le opportunità disponibili.

Per questo motivo, la formazione finanziata per le PMI può diventare un elemento distintivo dell’offerta di provider e distributori, contribuendo a rafforzare il rapporto con i clienti e ad ampliare le occasioni di collaborazione nel tempo.

Più che un servizio aggiuntivo, rappresenta un modo per affiancare le imprese nei loro percorsi di crescita, favorendo investimenti che generano benefici concreti per persone e organizzazioni.

Scopri come ampliare la tua offerta con la formazione finanziata

Formazione finanziata significa accesso a percorsi di crescita per le imprese, senza pesare sui costi aziendali. Per le PMI italiane, sfruttare i Fondi Interprofessionali è una scelta strategica per potenziare le competenze interne e affrontare con maggiore solidità le sfide del mercato.

Che cos’è la formazione finanziata

La formazione finanziata rappresenta un’opportunità concreta per le PMI italiane che desiderano aggiornare le competenze interne senza incidere sul budget aziendale. Grazie ai Fondi Interprofessionali, le imprese possono accedere a risorse economiche dedicate alla formazione continua dei propri dipendenti, migliorando competitività ed efficienza.

A cosa servono i Fondi Interprofessionali

I Fondi Interprofessionali sono strumenti istituiti per finanziare percorsi formativi nelle aziende. Ogni impresa può scegliere a quale fondo aderire in fase di assunzione o successivamente, tramite il modello Uniemens dell’INPS. L’adesione è gratuita e non comporta costi aggiuntivi: è sufficiente destinare lo 0,30% del contributo obbligatorio per la formazione, che già viene versato all’INPS.

I vantaggi per le PMI

Per una piccola o media impresa, poter accedere alla formazione finanziata significa poter realizzare piani formativi su misura, focalizzati sulle reali esigenze dell’organizzazione. Si possono sviluppare competenze tecniche, digitali, manageriali o trasversali, in funzione degli obiettivi aziendali. Inoltre, la copertura dei costi da parte dei fondi consente di formare il personale anche in periodi economicamente delicati, senza rinunce.

La formazione finanziata rappresenta un approccio particolarmente vantaggioso per il successo a lungo termine delle imprese. Si tratta di un investimento strategico che offre benefici significativi. Quali sono, dunque, le tre ragioni fondamentali per cui le aziende dovrebbero considerare seriamente l’avvio di programmi di formazione finanziata per il loro personale?

• Sviluppo delle competenze finanziarie
• Gestione finanziaria aziendale
• Sviluppo delle competenze del personale

Inoltre, i dipendenti che percepiscono l’azienda come investitore nel loro sviluppo professionale sono più propensi a rimanere a lungo termine, riducendo così il turnover del personale. Questa stabilità contribuisce a mantenere un ambiente di lavoro coeso e favorisce la trasmissione di conoscenze e competenze attraverso le generazioni di dipendenti.

In conclusione, la formazione finanziata non solo arricchisce le competenze, ma migliora la gestione aziendale e consolida l’impegno del personale, contribuendo al successo globale dell’azienda.

Sai che la Regione Lazio finanzia la formazione in apprendistato di base e trasversale esterna per gli apprendisti assunti da aziende che rispondono ai parametri di Micro, Piccola e Media azienda (PMI) definiti a livello europeo?

Conformity del gruppo Piazza Copernico ti può aiutare a sfruttare questa opportunità.

Tramite la capogruppo Piazza Copernico, Ente di formazione accreditato dalla Regione Lazio, che:

• organizza ed eroga la formazione di base e trasversale,

• fornisce assistenza alle imprese e agli studi di consulenza per l’individuazione dei corsi e il processo di iscrizione degli apprendisti,

• supporta gratuitamente nell’espletamento di tutte le procedure necessarie per l’accesso ai corsi finanziati dalla Regione Lazio,

• è in grado di erogare la formazione in apprendistato in modalità esterna presso la propria sede o in FAD, e in modalità interna inviando presso la sede dell’azienda i suoi docenti/esperti.

I prossimi corsi per apprendisti in partenza

CHIEDI INFORMAZIONI SULLE MODALITA’ DI PARTECIPAZIONE AI CORSI DI APPRENDISTATO

SEI UN DATORE DI LAVORO?

PUOI OTTENERE UN FINANZIAMENTO PER LA FORMAZIONE DEI TUOI DIPENDENTI ATTRAVERSO IL FONDO NUOVE COMPETENZE

E’ stato pubblicato sul sito dell’ANPAL l’Avviso Pubblico  Fondo Nuove Competenze, destinato ai datori di lavoro del settore privato.

L’intervento del Fondo viene erogato sotto forma di sgravio contributivo sul costo del personale, comprensivo dei contributi previdenziali e assistenziali, relativamente alle ore di frequenza dei percorsi formativi di sviluppo delle competenze.

Il Fondo Nuove Competenze è destinato a tutti i datori di lavoro del settore privato:

• che abbiano stipulato, prima di presentare istanza di finanziamento, appositi accordi collettivi, territoriali o aziendali,
• al fine di rimodulare l’orario di lavoro dei propri dipendenti per mutate esigenze organizzative e produttive dell’impresa,
• stabilendo che parte dell’orario di lavoro sia finalizzato alla realizzazione di appositi percorsi formativi aventi come obiettivo lo sviluppo delle competenze dei lavoratori.

All’istanza rivolta al Fondo devono essere allegati gli accordi collettivi per la rimodulazione dell’orario di lavoro dei dipendenti, nonché il progetto dettagliato per lo sviluppo delle competenze degli stessi.

A partire dall’autorizzazione si hanno 90 giorni per concludere il progetto formativo.

La formazione può essere erogata direttamente dalla tua azienda, se ne ha i requisiti, o da un ente attuatore accreditato a livello nazionale o regionale.

Piazza Copernico, società di formazione accreditata alla Regione Lazio e in possesso della certificazione della qualità UNI EN ISO 9001:2015 Settori 37 e 33, può supportarti in tutte le fasi:

• preparazione dell’istanza,
• erogazione della formazione,
• rendicontazione della formazione.